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营口市审计局被评为目标管理优秀单位 营口市审计局按照市委、市政府关于目标管理工作 的要求，在实践中强化工作目标责任制，促进各项业务工作的顺利完成，推动了机关党 的建设和精神文明建设。在领导班子目标管理考核中，连续两年被评为先进单位，2003年在目标管理考核的第五组（执法部门和中省直单位）中，被评为优秀单位，名列榜首。 我局在目标 管理中注意抓好三个结合：一是把目标管理同贯彻落实“三个代表”思想结合起来，保证 目标管理健康有效进行。做到加强领导、落实责任、科学设定、层层分解、突出重点、不 断完善，使我局的目标管理考核更有针对性、时效性、前瞻性，体现与时俱进，敢为人先 、大胆探索的精神。二是把目标管理同改进加强机关队伍建设结合起来，全面提高审计人 员综合素质。加强思想建设、组织建设、廉政建设和道德纪律作风建设。通过目标管理从 多各方面加强精神文明建设，坚持两手抓，两手都要硬，使机关的党建和精神文明建设年 年都有新举措，年年都有新进展。三是把目标管理同促进完成审计工作计划结合起来，提 高审计成果的质量和水平。在审计工作中，注意把年初的工作计划和目标 管理有机地结合起来，并针对不同阶段、不同中心工作重点对业务工作目标加大新的内容。注重对现有人员的培训，在人员的“精”和“强”上下功夫，提倡一人多能、一室多能。 在强化目标 管理的实践中，我局先后圆满完成了市委、市政府交办的领导干部经 济责任审计、蔬菜公司审计、证券公司审计任务并在有些项目上取得了突破。为整顿和规范市场经济秩序、维护地方经济和社会各项事业健康发展充分发挥了审计机关的职能作用。
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